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Travailleur Social

Contract Contract van bepaalde duur
Ervaringsniveau 2 à 3 ans
Statuut Geen kaderfunctie

De functie

Le secteur Accompagnement social et Medico social

Le secteur Accompagnement social et Medico social se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté.

317 logements étendus sur le littoral et dans l’arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à l’abri, d’hébergement, de maintien dans le logement et d’accompagnement social global.

Pour plus d’informations sur le CAARUD :

https://www.fondationdenice.org/caarud/


Descriptif du poste

  • L’accueil inconditionnel : accueillir les personnes dans l’état où elles se présentent, sans jugement
  • Pas d’obligation de projet ni de démarche d’abstinence
  • Le respect de la confidentialité et de l’anonymat
  • Disponibilité et présence dans l’espace et dans l’instant
  • Bienveillance
  • Une écoute active
  • L’acceptation inconditionnelle de l’usager dans sa complexité et sa subjectivité
  • Le respect de l’autre dans sa différence en lui montrant une considération réelle pour ce qu’il est.
  • Instaurer une relation de confiance, établie sur l’empathie, l’authenticité et la congruence


Gezocht profiel

  • Diplôme requis : (Educateur(trice) Spécialisé(e), Moniteur(trice)-Educateur(trice), Master 2 (santé, addictologie), DU (Addictologie).
  • Connaissance des dispositifs du champ social.
  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonomie, organisation et rigueur.
  • Capacité à travailler en partenariat.
  • Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation des problématiques.
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Expérience dans le champ de l’addictologie ou de la santé mentale appréciée
  • Permis B souhaité


Conditions d’emploi

  • Lieu de travail : 85, bd Virgile Barel- 06300- Nice avec déplacements à Antibes et Cannes
  • Horaires : temps complet
  • Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 1879,88€ évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté
  • 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
  • Mutuelle d’entreprise
  • Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
  • Télétravail possible en fonction du poste
  • Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur



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