Chargé d'animation socioculturelle
Le poste
Le secteur Accompagnement social et Medico social se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté.
317 logements étendus sur le littoral et dans l’arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à l’abri, d’hébergement, de maintien dans le logement et d’accompagnement social global.
Pour plus d’informations sur le CSAPA :
https://www.fondationdenice.org/csapa/
Descriptif du poste
Dans le respect des valeurs de la Fondation de Nice, du projet d’établissement et du cadre d’intervention du CSAPA, le chargé d’animation socioculturelle conçoit, met en œuvre, coordonne et évalue une programmation socioculturelle adaptée aux besoins et souhaits des usagers. Il ou elle agit en complémentarité avec les professionnels du soin et de l’accompagnement, sans se substituer à leurs missions.
Profil recherché
Profil souhaité
Compétences en conception et animation de projets socioculturels, conduite de groupes, médiation culturelle, développement de partenariats, organisation logistique et évaluation d’actions.
Une connaissance des enjeux de l’addictologie, de la précarité et de l’accompagnement médico-social constitue un atout. Un parcours d’intégration permettra l’appropriation du cadre du CSAPA.
Qualités recherchées : écoute, créativité, posture non-jugeante, sens du collectif, capacité d’adaptation, autonomie, rigueur administrative, respect de la confidentialité et aptitude au travail pluridisciplinaire.
Permis B obligatoire
La maitrise d’une langue étrangère est un atout : anglais, russe, arabe, italien, etc.
Conditions d’emploi
- Lieux de travail : Nice
- Horaires : temps complet
- Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 1879,88€ évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté hors prime segur de 238€ brut
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d’entreprise
- Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
- Télétravail possible en fonction du poste
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur