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TRAVAILLEUR SOCIO JURIDIQUE
The position
Le secteur Accompagnement social et Medico social
Le secteur Accompagnement social et Medico social se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté.
317 logements étendus sur le littoral et dans l’arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à l’abri, d’hébergement, de maintien dans le logement et d’accompagnement social global.
Plus d’informations sur l’ULAM (Unité Logement d’Accompagnement Mobile) :
www.fondationdenice.org/agir-pour-les-difficultes-locatives
www.fondationdenice.org/service-de-prevention-des-expulsions-locatives
www.fondationdenice.org/accompagnement-social-lie-au-logement
Descriptif du poste
- Accompagner les ménages suivis pour favoriser leur accès ou leur maintien dans le logement,
- Accompagner et informer des ménages suivis autour de leurs droits (droit au logement, droit du surendetté, …),
- Accompagner des ménages suivis dans la réalisation de démarches juridiques ; aide juridictionnelle, contestations diverses, lien avec avocats/huissiers, …
- Accompagner et soutenir l’équipe autour des problématiques juridiques dans les accompagnements,
- Assurer un soutien à l’équipe sur les écrits juridiques et administratifs
Assurer une veille juridique
Desired profile
Profil souhaité
- Un diplôme de niveau II (Master 2 en droit, …) est attendu,
- Connaissance des procédures d’expulsions locatives apprécié,
- Connaissance des actions et partenaires dans le champ de l’hébergement et du logement serait un plus,
- Technique d’entretien,
- Très bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe,
- Capacité d’analyse,
- Autonomie et rigueur,
- Appétence pour l’aller-vers, les visites à domicile, …
- Capacité d’accroche relationnelle
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Permis B obligatoire
Conditions d’emploi
- Lieu de travail : Nice
- Horaires : temps complet
- Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 2 289.55€ évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d’entreprise
- Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
- Télétravail possible en fonction du poste
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur